Aby redukcja zatrudnienia w Niemczech była możliwie najbardziej akceptowalna społecznie, kierownictwo i rada zakładowa ściśle ze sobą współpracowały, aby wypracować równowagę interesów z planem socjalnym. Centralnym elementem pakietu środków jest oferta dla pracowników przejścia do firmy transferowej, która będzie ich wspierać przez maksymalnie dwanaście miesięcy w znalezieniu nowej perspektywy zawodowej.
Redukcje zatrudnienia dotyczą stanowisk w administracji i rozwoju. Ponadto moce produkcyjne zostaną dostosowane do zmienionego popytu. Dotyczy to lokalizacji Webasto w Gilching, Hengersberg, Neubrandenburg i Utting, a także siedziby głównej w Stockdorfie koło Monachium. Ogólnofirmowa rada zakładowa Webasto, wraz z przedstawicielami kierownictwa i działu kadr, osobiście poinformuje pracowników o szczegółach redukcji personelu. Odpowiednie wydarzenia odbędą się w odpowiednich lokalizacjach w nadchodzących dniach.
