Gigant chemiczny z siedzibą w Midland w stanie Michigan planuje wykorzystać sztuczną inteligencję, aby usprawnić swoje działania i osiągnąć znaczną efektywność. Oczekuje się, że redukcje zatrudnienia spowodują jednorazowe koszty w wysokości od 1,1 do 1,5 mld dolarów, w tym odprawy w wysokości od 600 do 800 mln dolarów, jak poinformowali przedstawiciele firmy podczas telekonferencji. Ten krok jest częścią szerszej strategii Dow Transform to Outperform, której celem jest uproszczenie modelu operacyjnego i osiągnięcie co najmniej 2 mld dolarów dodatkowych zysków w krótkim okresie.
Prezes zarządu i dyrektor generalny Dow Jim Fitterling podkreślił, że inicjatywa umożliwi firmie Dow wdrożenie zaawansowanych technologii, zmniejszenie złożoności i usprawnienie procesów kompleksowych, co ostatecznie wyznaczy nowe standardy konkurencyjne i zwiększy zyski dla akcjonariuszy. Dodał, że sztuczna inteligencja pomoże firmie działać wydajniej.
Ogłoszenie Dow zbiegło się z trudnym czwartym kwartałem, w którym firma odnotowała sprzedaż netto na poziomie 9,5 mld dolarów, co oznacza spadek o 9% rok do roku i o 5% w porównaniu z poprzednim kwartałem. Spadek ten przypisano niższym cenom lokalnym, zmniejszonemu popytowi oraz czynnikom sezonowym we wszystkich segmentach działalności.
Sprzedaż netto w segmencie opakowań i tworzyw sztucznych specjalistycznych, kluczowym segmencie Dow, spadła z powodu niższych cen polimerów w downstreamie i zmniejszonego popytu na ogniwa fotowoltaiczne. Jednak wyższy popyt na przewody i kable częściowo zrekompensował te spadki. W ujęciu rok do roku wolumen spadł o 2%, co było spowodowane niższą sprzedażą olefin w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce i Indiach (EMEAI) po wyłączeniu krakera w tym regionie.
Pomimo obecnego kryzysu, przedstawiciele firmy Dow twierdzą, że nadal koncentruje się na swojej długoterminowej wizji. W ciągu ostatniego roku firma wdrożyła znaczące środki oszczędnościowe, zwalniając 1 500 miejsc pracy w styczniu 2025 roku, aby zaoszczędzić około 1 mld dolarów, oraz zamykając trzy europejskie zakłady w lipcu 2025 roku, co spowodowało utratę 800 miejsc pracy. Działania te są częścią szerszego planu, którego celem jest uzyskanie 6,5 mld dolarów w gotówce i działaniach wspierających koszty w krótkim terminie.
„Zespół Dow nadal koncentruje się na osiąganiu krótkoterminowych oszczędności, radzeniu sobie z bezprecedensowym kryzysem w branży i podtrzymywaniu naszych długoletnich wartości kulturowych, takich jak bezpieczeństwo i niezawodność” – powiedział Fitterling.
Dow posiada zakłady produkcyjne w 29 krajach i zatrudnia około 34 600 osób. W 2025 roku firma osiągnęła sprzedaż na poziomie około 40 mld dolarów.
