Można pohandlować tworzywami

Wystartowała merXu, horyzontalna platforma e-commerce dla firm z sektora B2B z Europy Środkowo-Wschodniej. Innowacyjny marketplace wyróżnia się szeregiem funkcjonalności dopasowanych ściśle do potrzeb przedsiębiorców oraz uwarunkowań rynku B2B, w połączeniu z wygodą użytkowania na najwyższym poziomie. Przedsiębiorstwa z Polski, Czech, Słowacji, Litwy i Estonii mogą handlować na merXu produktami z kategorii niekonsumpcyjnych. Za przedsięwzięciem stoi doświadczony zespół specjalistów e-commerce z regionu CEE, na czele z Przemysławem Budkowskim, byłym prezesem Grupy Allegro.

System depozytowy: wspólny głos

19 października br. organizacje skupiające producentów z różnych branż oraz handel wypracowały wspólne stanowisko w zakresie ramowych założeń systemu depozytowego w Polsce. Stanowi on niezbędne uzupełnienie przyszłego systemu Rozszerzonej Odpowiedzialności Producenta, konieczne - zdaniem przedsiębiorców - do osiągnięcia zakładanych w dyrektywie UE poziomów odzysku i recyklingu opakowań jednorazowego użytku.

TK Business Exchange

Łączymy ludzi w biznesie – od lat te słowa przyświecają pracownikom Targów Kielce. TK Business Exchange to nowy projekt, dzięki któremu polscy przedsiębiorcy będą mogli łatwiej zaistnieć na arenie międzynarodowej. Platforma wymiany informacji handlowych rusza 28 października.

Pracownikom odpowiada praca zdalna

Pracownicy wysoko oceniają swoją efektywność i produktywność podczas pracy z domu. Mimo że wielu z nich przed pandemią nigdy nie wykonywało swoich zawodowych obowiązków poza siedzibą firmy, to okres pracy zdalnej – chociaż niepozbawiony wyzwań – jest przez pracowników oceniany pozytywnie. Wyniki badania przeprowadzonego przez MC2 Innovations we współpracy z Hays Poland i Uniwersytetem SWPS malują optymistyczny obraz efektywności pracy zdalnej. Jednak wraz z przedłużającym się okresem funkcjonowania w tym modelu pojawia się pytanie, jak w dalszej perspektywie brak bezpośredniego kontaktu pracowników z firmą wpłynie na ich zaangażowanie i poczucie przynależności.

Wodór i węgiel z plastikowych śmieci

Większość z już wyprodukowanych na świecie blisko 5 mld ton tworzyw sztucznych trafia na wysypiska. Do 2050 r. możemy mieć problem z 12 mld ton. To jeden z najpoważniejszych problemów współczesnego świata. Ale jest nadzieja: międzynarodowy zespół naukowców opracował metodę produkcji czystego wodoru i węgla z plastikowych odpadów.

Redukcja wynagrodzeń

Raport: W związku z pandemią koronawirusa prawie połowa pracodawców spodziewa się wstrzymania inwestycji, a co czwarty pracownik – redukcji wynagrodzeń

111 kluczowych przetwórców tworzyw w Polsce

Siada psyche w trakcie pandemii

Niepokój związany z pandemią Covid-19 wystawił na próbę kondycję psychiczną pracowników. Długotrwałe podwyższenie poziomu stresu, w połączeniu z kontynuacją pracy zdalnej, może skutkować zaburzeniami samopoczucia zatrudnionych. Jak wynika z badania Hays Poland, pogorszenia stanu zdrowia psychicznego w wyniku pandemii doświadczył co trzeci pracownik. Mimo że firmy w ostatnim czasie zaczęły poświęcać więcej uwagi dobrostanowi zatrudnionych, to konkretne działania wspierające zdrowie psychiczne w miejscu pracy wciąż należą w Polsce do rzadkości.

Praca zdalna mniej wydajna

Ostatnie dane portalu analitycznego Statista wskazują, że znaczna grupa Polaków postrzega pracę zdalną jako mniej wydajną formę wykonywania obowiązków służbowych. Równocześnie tylko co dziesiąty zatrudniony chciałby powrotu do biura na stałe. Firmy stanęły przed wyzwaniem, jak spełnić oczekiwania pracowników i utrzymać efektywność procesów, rentowność i konkurencyjność?

Opakowania z tworzyw na rozdrożu

nia Europejska chce, aby coraz mniej opakowań trafiało na składowiska i do spalarni. Dopóki jednak wraz z polskim ustawodawcą nie wskażą jasno, jakie działania zostaną podjęte, to nikt w ciemno nie zainwestuje nigdzie dużych pieniędzy. Jedynym wyjściem na przód może być projektowanie opakowań łatwych do recyklingu biologicznego czy technicznego. Co to oznacza - mówi prezes Polskiej Izby Odzysku i Recyklingu Opakowań.

Wojna z fiskusem: bez zwrotu VAT

O tym, że czasem fiskus podejmuje kuriozalne decyzje, część przedsiębiorców zdążyła się już przekonać. Do tego grona dołączyli młodzi przedsiębiorcy prowadzący spółkę z.o.o., którzy mieli zająć się przetwarzaniem odpadów oraz tworzyw sztucznych i odzyskiwaniem z nich surowców wtórnych. Fiskus zdecydował, że nie zwróci im nadpłaconego podatku VAT. Powód? Udziałowcy byli młodzi, inwestycja duża, a urząd skarbowy nie wierzył w jej sukces.

Pakt plastikowy

Powołany właśnie Polski Pakt Plastikowy dołącza do globalnej inicjatywy Plastic Pact network Fundacji Ellen MacArthur. Santander Bank Polska jednym z sygnatariuszy

Covid zabrał 16 mld PLN polskiej chemii

Wartość produkcji sprzedanej Polskiej Chemii w pierwszym półroczu 2020 r. spadła aż o 16 mld PLN, wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego . Sytuacja jest trudna, wpływ pandemii COVID-19 na sytuację ekonomiczną branży chemicznej jest większy niż wskazywały na to ekspertyzy części ekspertów. Spadki zanotowały trzy z czterech głównych gałęzi Polskiej Chemii, jedynie produkcja wyrobów farmaceutycznych osiągnęła wzrost.

Rozwój w domowym zaciszu

Towarzyszące pandemii ograniczenie aktywności prowadzonej poza domem oraz okresowe przeniesienie życia zawodowego i towarzyskiego do sieci, gwarantowały pracownikom dodatkową przestrzeń do zdobywania nowych umiejętności. Z pojawiających się możliwości rozwoju w okresie pandemii skorzystał niemal co drugi specjalista. Czas izolacji oraz pracy zdalnej dla części pracowników był jednak na tyle intensywny, iż na rozwój często brakowało czasu lub energii. Tymczasem, jak zauważają eksperci rynku pracy, w obliczu dynamicznych zmian zachodzących w świecie pracy, pogłębianie wiedzy i nabywanie nowych kompetencji powinno być priorytetem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Plany Pracodawców

Pandemia koronawirusa sprawiła, że gospodarki na całym świecie przeszły ogromne zmiany. Również w Polsce duża część firm była zmuszona do ograniczenia swojej działalności oraz planów rozwoju i zatrudnienia. Obecnie, pomimo dalszych niepewności, 42 proc. firm deklaruje chęć rekrutacji pracowników. Z przeprowadzonego właśnie badania The Adecco Group w Polsce wynika, że najczęściej o zwiększeniu zatrudnienia myślą przedstawiciele sektora IT i nowych technologii, usług, budownictwa oraz logistyki.

Cegła, czyli polimerowy magazyn energii

Naukowcy z Uniwersytetu Waszyngtońskiego w St. Louis stworzyli powłokę polimerową, która potrafi zamienić cegłę w niewielki magazyn energii (superkondensator). Wszystko za sprawą tlenku żelaza będącego barwnikiem nadającym cegle charakterystyczny czerwony kolor.

German plastics and rubber

As expected, in 2019 the soaring rise in turnover of the past years has come to a halt: German plastics and rubber machinery manufacturers had to resign themselves to a turnover fall of 6 per cent. "However, after 11 years of growth this break did not come as a surprise for the industry," Ulrich Reifenhäuser, Chairman of the VDMA trade association Plastics and Rubber Machinery, puts it in a nutshell. "In many major customer industries, above all the automotive sector, signs suggested investment restraint, something that had already become clear for a while when looking at the order books. Moreover, there is the image problem of plastics," Reiferhäuser adds.

Pracownicy polubili pracę zdalną

Wraz z odmrażaniem kolejnych gałęzi gospodarki, coraz więcej firm decyduje się na powrót pracowników do biur. Chociaż cały proces nierzadko ma charakter etapowy, a zatrudnieni początkowo pojawiają się w biurach wyłącznie w określonych dniach, to powrotowi często towarzyszą dodatkowe zasady bezpieczeństwa. Doświadczenia ostatnich miesięcy pokazują, że praca zdalna na stałe zagości w wielu firmach, co będzie odpowiedzią zarówno na aktualne potrzeby biznesu, jak i oczekiwania pracowników. Badanie Hays pokazało, że 67% specjalistów w wyniku pandemii spojrzało na pracę zdalną bardziej pozytywnie.

Biznes a pandemia

Marta Postek, Dyrektor Departamentu Bankowości Transakcyjnej w Banku Millennium.

Nowoczesne formy zatrudnienia

Rozwiązania pracy czasowej zarówno przez firmy, jak i część specjalistów oraz menedżerów są postrzegane głównie przez pryzmat korzyści. Dla doświadczonych ekspertów kontrakty B2B czy projekty interimowe są szansą na otrzymanie atrakcyjniejszego wynagrodzenia. Z kolei dla młodych absolwentów, stawiających pierwsze kroki na rynku pracy, czasowe zobowiązania dają możliwość zdobycia cennego doświadczenia. Mimo że powody stojące za wyborem pracy czasowej różnią się w zależności od tego, czy przyglądamy się firmom czy profesjonalistom, to oba te spojrzenia łączy dążenie do elastyczności.

Szacunkowe przychody Plast-Box za 1H 2020

Niestety, pandemia dała się we znaki słupskiej spółce.

UE opodatkowuje tworzywa

Opłata od niepoddanych recyklingowi opakowań plastikowych, graniczny podatek węglowy, podatek od transakcji finansowych czy dochody ze sprzedaży uprawień do emisji CO2 – to uzgodnione na szczycie nowe zasoby własne, które mają pomóc UE sfinansować fundusz odbudowy.

Szacunkowe przychody KGL za 1H 2020

Wzrosły przychody z produkcji opakowań, spadły z dystrybucji. Grupa KGL SA idzie wyraźnie w kierunku produkcyjnym.

Pompy i silniki zębate z Piernikowego Miasta

Wydajne wykorzystywanie maszyn przemysłowych jest kluczem do uniknięcia zbędnych wydatków oraz utrzymania ciągłości pracy. Konieczna jest minimalizacja ich bezczynności czy nieefektywnego wykorzystania. Istnieje wiele czynników wpływających na te elementy, jednak nie na wszystkie przedsiębiorcy mają bezpośredni wpływ. Nawet najlepsza maszyneria czasem zawodzi, a każda minuta przestoju powoduje straty finansowe. Często przyczyną jest awaria pompy, będącej sercem urządzeń wykorzystywanych w przemyśle.

Nastroje pracodawców i pracowników

Dynamiczne zmiany zachodzące na rynku wymagały od firm podejmowania koniecznych – również trudnych – decyzji. Jednak wraz ze stopniowym powrotem do normalności zmieniają się nastroje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Chociaż obawy dotyczące swojej sytuacji zawodowej ma co druga osoba posiadająca pracę, to profesjonaliści starają się jak najlepiej wykorzystywać dostępne możliwości rozwoju. Jak wynika z badania Hays Poland i Deloitte, mimo że aż 94% specjalistów i menedżerów uważa, że posiada wszystkie kompetencje potrzebne do pracy na obecnym stanowisku, to jednocześnie 74% uznaje obecny czas za sprzyjający zdobywaniu nowych umiejętności i kwalifikacji.