Nowa rekrutacja: praca dla wszystkich

System kaucyjny: start konsultacji

„Celem projektowanych przepisów dot. systemu kaucyjnego jest zmniejszenie ilości wytwarzanych odpadów, zapewnienie wysokiej jakości odpadów do recyklingu oraz wykorzystanie poddanych recyklingowi odpadów jako ważnego źródła surowców” – powiedział wiceminister klimatu i środowiska Jacek Ozdoba podczas konferencji prasowej, która odbyła się 1 lutego 2022 r.

Marka Pirelli ma już 150 lat

Dziś odbywamy wspólną podróż przez historię, spoglądając przy tym w przyszłość. Dzięki trwałości swojej kultury, przedsiębiorczości i umiejętności bycia kreatorem teraźniejszości, Pirelli przewiduje zmiany w przemyśle od 150 lat. Te cechy pozwoliły nam osiągnąć sukces i cieszyć się z pozycji marki na całym świecie. Czuliśmy, że chcemy podzielić się tą historią z naszym miastem, naszym krajem i wszystkimi międzynarodowymi grupami i społecznościami, z którymi pracujemy na co dzień. Chcemy podziękować wszystkim 30.000 osób, które każdego dnia w Pirelli budują naszą historię", powiedział Marco Tronchetti Provera, Wiceprezes Wykonawczy i Dyrektor Generalny Pirelli.

Plastics Online indeksowany przez Google

Jeszcze w 2021 wyszukiwarka Google poinformowała naszą redakcję o włączeniu zawartości Plastics Online (www.eplastics.pl) do swojego indeksu w obszarze tematyki tworzyw sztucznych.

Pewna praca w niepewnych czasach

Rozmowa z Wandą Stypułkowską, Prezes Zarządu MPS International Sp. z o.o. Wywiad ukazał się w grudniowym wydaniu magazynu Plastics Review.

Raport płacowy z branży IT

84 PROC. FIRM Z BRANŻY IT NA ROK 2022 ZAPLANOWAŁO PODWYŻKI. POWÓD? LUKA KOMPETENCJI I KONIECZNOŚĆ KONKUROWANIA Z EUROPEJSKIMI STAWKAMI.

Wielkie wyzwanie dla branży

Rozmowa z Markusem Gschwandtnerem, CEO Brückner Servtec GmbH. Wywiad ukazał się w grudniowym wydaniu magazynu Plastics Review.

Trudności w rekrutacji pracowników

Rok 2022 będzie niezwykle dynamiczny pod względem rekrutacji. Firmy planują zatrudniać, lecz są świadome, że konkurencja o pracownika rośnie. Jak wynika z badania omówionego na łamach Raportu płacowego Hays 2022, blisko trzech na czterech pracodawców oczekuje wyzwań rekrutacyjnych. O zmianie nastrojów na rynku pracy może świadczyć fakt, iż odsetek ten w skali roku wzrósł aż o 34 pkt. proc.

Branżowa wiedza o rynku opakowań, recyklingu, maszyn. Tego nie wolno przegapić.

TOP 77 Plastics Recycling Poland

Almanach Branży Tworzyw i Kauczuków

Almanach Branży Tworzyw i Kauczuków Plastics Review/Rubber Review 2022 na finiszu.Zapraszamy najbardziej aktywne rynkowo firmy do obecności reklamowej w Almanachu, bowiem pozwala to odnaleźć właściwą firmę w gąszczu innych na rynku.

Szturm firm na ranking producentów folii i opakowań z tworzyw w Polsce

4-dniowy tydzień pracy?

W ostatnim czasie dyskusję wokół nowoczesnych strategii HR zdominowała kwestia produktywności oraz dobrostanu pracowników. Jedną z konsekwencji jest wzrost zainteresowania różnymi formami skracania czasu pracy. Jak wynika z raportu Hays Poland „Czterodniowy tydzień pracy”, 96 proc. specjalistów i menedżerów mogłoby pracować 4 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, a 52 proc. 4 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie. Warunkiem jest zachowanie dotychczasowego wynagrodzenia, a potencjalnym ryzykiem – praca w nadgodzinach i większy stres.

Aż 33 kluczowych dostawców maszyn dla przemysłu tworzyw

Giga pożar w ML Polyolefins. Pożar uszkodził linię kolejową oraz stacje przesyłu energii.

Szczepionka na plastikofobię?

Kłopotów moto ciąg dalszy

Przedłużające się problemy z dostępnością mikroprocesorów zmuszają fabryki samochodów do wstrzymywania produkcji, co wpędza w poważne kłopoty producentów części, wśród których są również polskie zakłady - poinformowało w komunikacie prasowym Stowarzyszenia Dystrybutorów i Producentów Części Motoryzacyjnych (SDCM).

80% strat branży moto?

KPMG: branża motoryzacyjna nawet z 80 proc. ogółu strat przez brak półprzewodników

Kondycja sektora dystrybucji tworzyw w Polsce 2020

Załamanie w motoryzacji?

Niemieckie stowarzyszenia, zrzeszające dostawców części i podzespołów dla przemysłu samochodowego, wystosowały alarmistyczny list do rządu federalnego, ostrzegający przed możliwością załamania się łańcucha dostaw w przemyśle motoryzacyjnym. Wyrażają obawę, że Niemcy są zagrożone jako "lokalizacja dla biznesu" i wskazują, jakie elementy rynku stają się obecnie "rujnującą mieszanką" dla branży.

Co powoduje brak satysfakcji z pracy?

Przyszłe plany zawodowe pracowników w dużej mierze uzależnione są od samopoczucia w miejscu pracy. Zatrudnieni coraz częściej wykazują otwartość na robienie krótszych przerw w karierze. Jako możliwy powód takiej decyzji podają negatywne aspekty związane z aktualnym zatrudnieniem oraz chęć realizacji swoich prywatnych planów, na co zazwyczaj brakuje czasu. Jak wynika z badania Hays Poland, 44 proc. pracowników byłoby w stanie zrezygnować z pracy, nie mając kolejnej.

Praca czasowa

Przyszłość globalnego rynku pracy w dużej mierze będzie bazować na elastyczności. Pandemia udowodniła wielu firmom, iż korzystanie z nowoczesnych form zatrudnienia – pracy tymczasowej, outsourcingu procesów i kontraktingu usług – niejednokrotnie pozwalało przetrwać i zachować ciągłość biznesową w najtrudniejszych momentach. Praca na określony czas coraz częściej staje się również świadomym wyborem pracowników umysłowych. Jak wynika z raportu Hays „Nowoczesne formy zatrudnienia 2021”, 82 proc. pracowników czasowych ocenia warunki tej formy zatrudnienia jako dobre lub bardzo dobre.

Niespodzianki na Plastpolu

Zapraszamy do emisji Państwa reklamy w targowym wydaniu magazynu Plastics Review. Znajdzie się w nim wiele ciekawych analitycznych materiałów, w tym ranking kluczowych dystrybutorów tworzyw sztucznych/dodatków w Polsce za rok 2020. To prestiżowe zestawienie pokaże, jak sektor dystrybucji poradził sobie w warunkach gospodarczych pandemii.

Pozytywne relacje w firmie

Kwestia dobrych relacji i zaufania w firmie, w dużej mierze określana jest przez jej kulturę organizacyjną i wizję prowadzenia biznesu, kreowaną przez kadrę zarządzającą. Jednak o tym, czy pracownicy dobrze czują się w pracy, decydują przede wszystkim relacje z najbliższymi współpracownikami, a w szczególności z bezpośrednim przełożonym. Jak wynika z badania Hays Poland, aż 76 proc. profesjonalistów pozytywnie ocenia swoje relacje z szefami i docenia ich starania w czasie pandemii.

Coboty zrewolucjonizują polski przemysł?

Według raportów Agencji Rozwoju Przemysłu i International Federation of Robotics zapotrzebowanie na roboty współpracujące z człowiekiem stale rośnie, również na polskim rynku, który próbuje dogonić lepiej rozwinięte pod tym względem kraje. Wpisując się w ten trend, w kwietniu br. Transition Technologies-Control Solutions stało się jednym z oficjalnych dystrybutorów cobotów koreańskiego producenta Doosan Robotics w Polsce.